Door Personal Growth krijgt de kandidaat inzicht in zijn eigen functioneren binnen de organisatie waarin hij / zij werkt. De begeleiding is op de persoon afgestemd en biedt leerervaringen op maat in een prettige sfeer. De coach reikt middelen aan, faciliteert, reflecteert en begeleidt het proces.
Wat: individueel coachingsprogramma
Voor wie: medewerkers die meer zichzelf willen halen of die mentaal zijn vastgelopen.
Doelen na trainingssessies:
- Kandidaat kent zijn eigen leerpunten en kan beter omgaan met valkuilen
- Kandidaat bezit nieuwe vaardigheden om stress te voorkomen. Hierdoor wordt de kans op een burn-out verkleind
- Kandidaat krijgt de controle terug op zijn werkzaamheden
- Sterke kanten worden verder verbeterd en minder sterke kanten worden inzichtelijk gemaakt, met als gevolg dat het prestatievermogen toeneemt